Als Führungskraft mit Business Coaching zu mehr Wirksamkeit und Zufriedenheit

Business Coaching in Essen: Führung zwischen Rollen und Erwartungen

Sie sitzen zum Beispiel zwischen den Anforderungsstühlen von Mitarbeitenden, Kollegen und „Vorgesetzten“ einerseits und denen Ihrer Familie andererseits. Auch zwischen den Erwartungsstühlen Ihrer eigenen Überzeugungen und den sogenannten Wahrheiten Ihres beruflichen Umfelds können Sie sich wiederfinden. Gleichzeitig müssen sich das Verständnis von Führung und die konkrete Arbeitswelt immer weiter verändern, um den Anforderungen einer immer komplexeren und dynamischeren Umwelt gerecht zu werden. Stellen Sie sich vielleicht auch die Frage, wie Ihre Rolle dabei aussehen kann – und wie Sie darin mehr Wirksamkeit und Zufriedenheit finden? Genau hier setzt Business Coaching in Essen-Kettwig an: Wir klären gemeinsam Ihre Rolle und Ihre nächsten Schritte.

Ihre Wünsche und Fragestellungen im Business Coaching

Vielleicht wünschen Sie sich als Führungskraft auch ein Coaching, weil Sie sich wie im vielbeschworenen Sandwich eingeklemmt fühlen. In dieser Position und in diesem Erleben ist die Balance zwischen den berechtigten Bedürfnissen der Mitarbeitenden einerseits und den Zielen der Organisation andererseits für Sie als Führungsperson schwer herzustellen. Was auch immer für Themen Sie gerade beschäftigen: Ich lade Sie ein, auf Ihrem Stuhl Platz zu nehmen, ihn dorthin zu stellen, wo er Ihnen gerade am sinnvollsten erscheint, und ihn so zu gestalten, wie es in Ihrer jeweiligen Situation am hilfreichsten für Sie ist. Ich biete Ihnen an, mich für eine Wegstrecke dazuzusetzen. Und keine Angst: Wenn Sie mögen, können Sie auch aufstehen, umhergehen, rausgehen und veränderte Perspektiven genießen.

Ich begleite Führungskräfte in Essen, im Ruhrgebiet, in NRW und bundesweit – im Coachingraum in Essen-Kettwig, telefonisch oder online.

… und wenn es eher um Privates geht:

Stimmen aus dem Coaching

„Danke für Deinen Leadership-Workshop. Dort habe ich Mut und Kraft gesammelt, Neues zu wagen.“

„Die von Ihnen in den Prozess eingebrachte Methodik und Struktur ist sehr hilfreich, was man u. a. gut daran erkennt, dass die eigenverantwortliche Bearbeitung durch die Kolleg*innen läuft wie vereinbart. Es hat mir sehr viel Freude bereitet, mit Ihnen zu arbeiten.“

„Ganz vielen Dank nochmals für deine hervorragende Moderation und deine wertvollen Inputs gestern. Das hat uns weit nach vorne gebracht.“