Die Angst vor der Spannung: Ein bekanntes Phänomen In meinen Rolle als Organisationsberater und Coach beobachte ich häufig einen vorsichtigen, fast ängstlichen Umgang mit dem Thema Konflikte. Ob in der Planung von Führungstrainings oder Team-Workshops: Konfliktkompetenz wird oft nur zögerlich und gleichzeitig mit der Gewissheit aufgegriffen, dass es „irgendwie wichtig“ ist. Wir sind Meister darin […]

Konflikte als Treibstoff für Wandel – Warum wir ihre „Superkräfte“ ignorieren und wie wir das ändern können. Weiterlesen »

Konflikte als Treibstoff für Wandel – Warum wir ihre „Superkräfte“ ignorieren und wie wir das ändern können.